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组织建设

RED PARTY LAW

时间:1970.01.01
 

浙江优森软件股份有限公司工会委员会成立于2015年4月9日,始终坚持以人为本,积极参与企业经营管理,维护员工权益,让员工与企业共发展,共命运,共同享受发展成果。

工作宗旨:服务企业促发展、服务职工促和谐。

工作目标:将员工合法权益作为自己追求的总目标。

价 值 观:服务企业,紧贴职工,致力和谐。

干部素质:有爱心、有智慧、有能力、有情趣。

工作定位:思维定位必须着眼于大局、工作定位必须着眼于适应、职责定位必须着眼于维护、服务定位必须着眼于职工。

维权原则:促进企业发展、维护职工权益。

维权评价:员工是工会维权的对象,是工会维权的受益者,他们最了解情况,最有发言权,定期组织职工对工会的维权效果进行测评,以他们的满意度作为最主要的评价依据。

维权方式:以推进企业民主管理为根本,建立健全职代会源头参与机制;以工资协商、签订工资专项集体合同为切入点,大力推进平等协商集体合同机制;以推进劳动争议预警、调解、监督为重点,建立健全劳动争议预处理机制;以保障困难职工基本生活为目标,建立扶贫帮困救助机制。


组织结构:

第一届委员会:

主席:马文娜

副主席:胡莲芳

委员:王师军、陈佳、袁小龙、屠蛟浪、陈昊、毛幸婷、贾俊功

第一届经费审查委员会:

主任:谢位利

委员:严波燕、屠蛟浪

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